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十月一国家规定节假日是三天,而且单位不遵守国家规定并为给我上公积金,没有加班工资,是否合理
更新时间:2019-07-21 11:15:50
问题描述:
您好 我想咨询一下 我2018年4月份开始上班,十月份签订合同,十月一国家规定节假日是三天,他只给我放了一天假,其余两天并未补偿,而且单位不遵守国家规定并为给我上公积金,单位有活动时候要求我每天提前半个小时到岗,没有加班工资,我想咨询一下,这是否合理
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
咨询我
是违法的,可以要求支付加班工资。
2019.07.21 11:15:50
点赞
我想请问一下 我于2018年4月22号来单位工作,2018年10月份才与我签订合同是否合理? 在此期间存在既定劳动关系是否应赔偿我双倍工资
2019.07.29 12:42:18
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