合同到18年12月31日之后公司未续签合同是否可以要求双倍补偿未签订合同的月份工资

更新时间:2019-07-19 15:14:26
问题描述:
合同到18年12月31日 之后公司未续签合同 一直工作到现在 是否可以要求双倍补偿未签订合同的月份工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 律玉平律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,未签订劳动合同一直在上班可以要求双倍工资。
    2019.07.19 15:14:26
    点赞
  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
    咨询我
    可以要求单位支付双倍工资。
    2019.07.19 13:56:35
    点赞
    可以委托律师进行劳动仲裁吗 费用大约多钱 我们是两个人
    2019.07.19 14:24:19
    可以委托律师,具体费用这里不便透露
    2019.07.19 16:48:08
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    可以要求双倍工资
    2019.07.19 13:07:18
    点赞
    可以委托律师进行劳动仲裁吗 费用大约多钱 我们是两个人
    2019.07.19 14:23:38
    可以,咱们面谈吧
    2019.07.22 10:27:52
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公司未续签劳动合同是否可要求赔付未签合同时双倍工资
单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当还可争取其他款项。 仲裁有风险,宜委托律师代理或在
全部9个答案 >
888 人咨询过
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我们劳动合同09年12月31日终止,目前没有再签合同给不给补偿
可以要求支付双倍工资。协商不成,可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同未续签能否得补偿金?
合同未续签能否得补偿金?
解除劳动合同补偿金 43533
未续签合同,要求赔偿双倍工资
按照你的意思,就是2009年12月开始,你继续留在单位而单位没有与你签订劳动合同,那么是可以要求自2010年1月开始支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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