没签合同离职了应改什么时候可以发工资

更新时间:2019-07-19 20:58:09
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在那边公司实习了9点左右吧 没签合同 离职了 应改什么时候可以发工资
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  • 陈婵娟律师
    服务地区:浙江-温州 136-1677-1227
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    您好,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿
    2019.07.19 20:58:09
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我在一家工厂做了不到一个月 今天被开除了 工资什么时候可以结?
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
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交强险赔偿标准
餐饮业在入职不到30天和没有签订劳动合同的情况下,什么时候可以离职,什么时候可以结清工资
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在工厂上班十一天,没签合同,工资一般什么时候能拿到
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法
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没签合同辞职
可以要求公司支付夫签订合同的双倍工资。。可以申请仲裁。。 需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律
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没签合同辞职
直接到劳动监察大队反映
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没签合同辞职
单位未签劳动合同违法,你可申请仲裁要求双倍工资
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没签合同的辞职
根据本案事实及法律规定,本律师认为:1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务,如系用人单位原因未签定劳动合同,劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由
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