我在公司工作两年九个月一直未缴纳社保,如果我离职公司给予我多少补偿,或者怎么补偿

更新时间:2019-07-19 17:15:43
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我在公司工作两年九个月一直未缴纳社保,劳动合同也没签详细的,如果我离职公司给予我多少补偿,或者怎么补偿
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  • 李炳辉律师
    服务地区:山东-潍坊 159-6365-6699
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    没满一年发一个月工资,不满一年的按照半年算。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照实际情况帮您设计解决方案。
    2019.07.19 10:28:10
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    如果离职可以要求公司支付经济补偿金
    2019.07.19 14:28:33
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  • 翟丽娜律师
    服务地区:山东-潍坊
    是否有书面劳动合同,已经离职还是尚未离职
    2019.07.19 10:28:22
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  • 韩文华律师
    服务地区:山东-潍坊
    三个月经济补偿金。。。。
    2019.07.19 17:15:43
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我在一家公司上班6个多月,且没有给我购买社保和签订劳动合同,现在公司给予辞退我,我应该申请怎么样补偿
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单
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我在一家公司工作了五年多,没有假期公休,也没有给我们保险,劳动合同也没有解除。公司应该给我什么补偿?
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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公司均未和我签订劳动合同,也未给我缴纳社保,我想让公司补偿我,那么能补偿多少
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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请问公司三年多没有给我缴纳社会保险,公司应该怎么补偿给我?
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉
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对于因工伤而休养的员工劳动合同到期的处理方法
工伤后合同到期可续签或支付补偿。续签适用于员工仍无法工作;若员工提出解除,单位应支付一次性医疗和伤残补助金。操作时需依据工伤认定结果、员工意愿和单位实际情况进行
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他说不需要任何人。怎么解决?
你可以去劳动局申请劳动仲裁的
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三月份发工资违法吗?
您好,建议向企业工会反馈情况
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你认为哪些是劳动纠纷,当我遇到劳动纠纷的时候,应该怎么解决?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时,需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效率等因素。一般先尝试协商,协商不成再考虑其他方式,以维护自身
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我一天工资70,旷工扣100违法?
旷工扣款需合理。如扣款超出日工资,可与单位协商;协商不成,可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位返还多扣工资。如单位拒不执行,可向法院起诉。
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劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度离职延期是否在范围里
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
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