单位原来公积金缴存比例为12，公积金缴存比例将下调至5，请问这个合法吗？

更新时间：2019-07-22 22:18:45

问题描述：

您好，单位原来公积金缴存比例为12，现在告知从7.1起，公积金缴存比例将下调至5，请问这个合法吗？

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

需要咨询公积金管理机构的。

2019.07.19 03:39:54

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住房公积金缴纳比例是多少?各个城市是不同的。最低不得低于5%。

根据相关规定，现将2010年住房公积金缴存额调整事项通知如下：

一、调整住房公积金缴存基数

(一)自2010年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2009年职工个人月均工资总额确定，单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。

(二)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。

(三)2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准(920元)，也不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(11193元)。对于在2010年1月1日至6月30日期间新录用和新调入的职工，其缴存基数为自录用或调入之月起至2010年6月的月平均工资总额。

二、调整住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金

(一)单位可根据自身经济状况，申请提高2010年度住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。

(二)若企业前两年连续亏损，且职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%，则可申请降低缴存比例，但最低不得低于各5%。

(三)若企业前两年连续亏损，且职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的40%，则可申请缓缴住房公积金。经批准缓缴的单位，待经济效益好转后，需按规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。

(四)单位在申请调整住房公积金缴存比例或缓缴时，需经职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。

2019.07.20 02:53:06

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住房公积金的缴纳有单位办理，并需要劳动合同。个人没有正式工作则无法申请住房公积金。住房公积金的涵义包括以下几点：

1. 住房公积金仅在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2. 只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民和离退休职工不实行该制度；
3. 住房公积金由职工所在单位及职工个人共同缴存，个人缴存部分由单位代扣后，与单位缴存部分一同存入住房公积金个人账户；
4. 住房公积金的缴存具有长期性，一经建立，职工在职期间必须按规定不间断地缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了其稳定性、统一性、规范性和强制性；
5. 住房公积金是职工按规定存储的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

2019.07.22 22:18:45

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