员工下班时间突发重大疾病公司未给买保险

更新时间：2019-07-19 04:40:28

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员工下班时间突发重大疾病公司未给买保险

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

看病住院只能自费处理了。

2019.07.16 21:37:41

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如果我要求付加班费父亲在保安公司干了快10年了从来没给过加班费

2019.07.16 21:42:33

如果加班有证据，可以申请劳动仲裁，索要加班费。

2019.07.16 21:52:02
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2019.07.17 10:07:26

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发生工伤后，公司为员工购买了工伤保险的，具体的赔偿程序如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

2019.07.18 18:02:30

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单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）
工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
生育：单位1%，个人0%。
公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

2019.07.19 04:40:28

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杜凯律师
服务地区：陕西-西安

应当购买城镇医疗保险险

2019.07.16 21:56:18

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