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北京市医疗期期间工资发放规定
更新时间:2019-07-17 14:29:07
问题描述:
北京市医疗期期间工资发放规定
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发
2019.07.17 12:48:28
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连续工龄是指现所在单位工作时间还是指个人参加劳动时间?这个工资标准是依据什么法律?谢谢!
2019.07.17 13:05:31
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具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
2019.07.17 14:29:07
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