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关于医疗期的规定
更新时间:2009-05-09 16:48:15
问题描述:
根据劳动法劳动者因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同, 1. 如果在规定医疗期内合同到期, 用人单位可否按合同规定终止劳动合同? 2. 请问乙型肝炎病毒携带者(如大三阳)是否属于前面所讲患病范畴? 谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱骏律师
服务地区:上海-上海
根据劳动合同法规定,虽然合同到期了,但尚处于医疗期的,劳动合同期顺延,单位不可终止劳动合同。医疗期不区分什么病,只要患病就可。
2009.05.09 12:18:32
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1、劳动合同应顺延至医疗期结束
2、属于患病,享受医疗期。
2009.05.09 15:50:57
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左元宏律师
服务地区:上海-上海
版主解答:单位不能终止,属于患病。
2009.05.09 12:06:14
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阮秋梅律师
服务地区:福建-泉州
1、不能终止。2、属于患病。
2009.05.09 16:48:15
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