我劳动合同2019年7月31日到期,我于2019年7月15日提出辞职,请问我现在应该怎么做

更新时间:2019-07-16 20:26:02
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您好,我想咨询一下,我劳动合同2019年7月31日到期,我于2019年7月15日提出辞职,要求公司安排人员交接我的工作,公司以没有合适人选交接我的工作为由,不批准我的离职,请问我现在应该怎么做
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2019.07.16 20:26:02
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现在单位提前通知我在2018年6月30日解除劳动合同,本来劳动合同要到2018年12月30日到期,请
  根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  经济补偿的计算方法为
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我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.2015年9月公司单方面解除劳动合同,从10
你好,可以,应当申请劳动仲裁要求其支付经济补偿金并补缴社会保险
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我入职4年零3个月,合同2019年7月30日到期,公司通知我
你好,你可以获得赔偿,数字根据具体情况计算,请当面咨询。
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公司不提前30天通知员工是违法的吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司无限期休假停职,可以申请赔偿吗?
你好,建议及时起诉处理
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劳动合同违约金一般赔多少钱
劳动合同违约金根据双方协商确定。如协商不成,可申请仲裁或提起诉讼,由仲裁机构或法院根据实际情况调整违约金数额,确保其合理合法。
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拖欠工人工资1000元是违法的吗?
向劳动检察大队投诉,或申请仲裁
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是否应支付解雇赔偿金?如果原单位缴纳社会保障,新单位是否应在解雇后支付赔偿金?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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