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公司克扣我工资，没有劳动合同，没有打卡记录，只有人事考勤记录，我要拿回我的工资需要怎么处理

更新时间：2019-07-17 14:58:31
问题描述：
公司克扣我工资，我只有微信聊天记录，没有劳动合同，没有打卡记录，只有人事考勤记录，我要拿回我的工资需要怎么处理
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3位律师解答
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  • 林怀新律师
    林怀新律师
    服务地区：广东-广州
    您好，您可以首先与用人单位协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料，例如是劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等能够证明双方劳动关系的文件。
    2019.07.16 19:00:30
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  • 倪仪律师
    倪仪律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，具体是什么情况呢？
    2019.07.16 18:43:16
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    5月的时候我应聘到一个公司上班，6.20离职，他们核算考勤是工资除以月份天数，我离职前请假了2天，所以我的工资应该是底薪÷30×18，但是实际发工资却是底薪÷30×12，公司领导说我没上满整月，周六周日不算工资。公司没有给我签订劳动合同，公司没有考勤机，只有人事的手工考勤记录，我想请问我能不能拿回那6天扣除的工资
    2019.07.16 18:57:44
  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你工作了多久？？？
    2019.07.17 14:58:31
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可以的，收集其他证据，委托律师申请劳动仲裁
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没有合同，没有工资条，工资怎么要
搜集证据吧。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果没有劳动合同，没有打卡记录，工资怎么讨
可以提供其他证据的。
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没签劳动合同，工资是打卡，考勤记录和工作记录都没有，可以起诉公司赔偿2倍工资吗？
可以起诉
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