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单位未与员工签订劳动合同，过了一年诉讼时效，单位面临的赔偿有哪些？
更新时间：2019-07-16 12:01:09
问题描述：
两年了，单位未与员工签订劳动合同，过了一年诉讼时效，如果继续补签合同，单位面临的赔偿有哪些？
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2019.07.16 12:01:09
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