没有签订劳动合同,没有给交社保。老板不同意,请问我这个工资能不能要回来,多久才能要回来。

更新时间:2019-07-16 13:40:47
问题描述:
没有签订劳动合同,没有给交社保。工作了4个月零一周。每个月发工资都拖,不准时。还把摄像头装在我面前。在昨天提了辞职,老板不同意,但我直接离职了,请问我这个工资能不能要回来,多久才能要回来。
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  • 施友根律师
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    您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2019.07.16 06:32:15
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    老板不同意我辞职,我就去了劳保局讲了一下情况,然后劳保局说让两个人都去,这是让双方调解的意思吗?我只是想要到工资,因为他不同意我辞职,那工资肯定不好要。而且他那里啥都没有,也没有生意,我是要赚钱的,天天在那里也没有事情做。他又要跟我说他没钱啥的谁还想做
    2019.07.16 07:16:40
  • 找法网咨询顾问
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
    2019.07.16 13:40:47
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律师很好。我在酒店工作了三个多月,没有劳动合同,工资直接打卡,第一个月工资少,然后我问,老板说拖太久
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协
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我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,一般来说协议有效。如果您还有其他疑问
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
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