一直在？现在想领取一次性伤残补助金可以吗

更新时间：2019-07-17 20:57:06

问题描述：

你好，朋友92年在单位发生工伤，一直在？单位工作，现在想领取一次性伤残补助金可以吗

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

你好，工伤已经经过鉴定了吗？

2019.07.15 11:14:15

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您好。一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付。如有需要可面谈。

2019.07.16 05:20:18

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报，若公司未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表（可从劳动局网站下载）、证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
2、治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力时，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出（通常设立在人力资源和社会保障局）。
3、各省的赔偿标准存在差异，根据伤残等级不同，获得的补偿也不同。主要补偿包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费及护理费等。
4、若工伤职工无劳动合同或其他证明劳动关系的证据，无法直接申请工伤认定，可先通过劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系。确认后，再申请工伤认定。

2019.07.16 10:40:56

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职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取相关补助：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2019.07.17 20:57:06

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