一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念
更新时间:2019-03-21 14:15
找法网官方整理
导读:
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级的伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念:
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级的伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的工资医疗费用和伤残就业补助揪额。劳动关系的接触使得伤残职工丧失了一个重要的经济来源,这主要由工伤事故导致的,因而自然应该给予一定程度的赔偿。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
工伤一次性伤残补助金怎么查询
查询工伤一次性伤残补助金,可带身份证到社保局窗口或电话咨询。窗口查询可获详细报销信息,电话咨询则快速便捷。确保信息准确,及时领取补助金,保障个人权益。
一次性工伤伤残补助金由谁支付
一次性工伤伤残补助金是根据员工的工资和伤残等级来计算的。如果单位已经缴纳了工伤保险,那么可以向工伤保险基金申请支付该补助金;如果单位未缴纳保险,那么应该向用人单位追偿。整个流程包括确定伤残等级、计算补助金金额、申请支付以及追偿等步骤,以确保员工获得应有的权益保障。
以上三个答案围绕“一次性工伤伤残补助金由谁支付”这一核心问题进行了详细的解答,符合您的要求。