请问一个劳动合同,就是我在公司工作了5个月,签了劳动合同,需要辞职,请问一下有什么解决方法

更新时间:2019-07-14 10:09:26
问题描述:
您好,我想请问一个劳动合同,就是我在公司工作了5个月,签了劳动合同,因为太多了也没仔细看。前段时间3月份让我签了一个培训协议,说公司出资让我去培训,然后回来需要干满一年,如果没干满一年就需要自己出这个钱,一共2980,2980÷12个月×(12个月-已工作月数),而且我工资也是每个月12号发,压后了12天,现在因为家里有点急事,需要辞职,公司就说要提前一个月申请,而且还需要扣除培训费,而且每个月压的工资也不补发。当时就是才上班一个月,不太懂,所以想请问一下有什么解决方法
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    2019.07.14 10:09:26
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