我会不会有被辞退的风险？是否可以要求解除劳动合同并要求支付违法经济赔偿金？是否可以要求企业给予相应赔
更新时间：2019-07-13 05:27:15
问题描述：
本人哺乳期，目前从事内勤工作。公司因经营问题开始裁员，所有要裁人员无论之前什么岗位统一被要求转岗做业务人员，且为了变相裁员，该岗位明显提升业务量，基本完不成任务。 现今部门负责人谈话要求我调岗至业务部门做业务，我没有同意，随即负责人便要求我停止现岗位工作。目前本人处于无事可做的状态。企业知道我哺乳期辞退不合法，就这样变相逼我自己离职，请问如果这样下去，我会不会有被辞退的风险？企业故意不给我安排工作也不强行辞退我是不是违法？如果违法我是否可以要求解除劳动合同并要求支付违法经济赔偿金？还有因为公司产假只有三个月，我现在还未拿到生育津贴，如果被辞退是否可以要求企业给予相应赔偿？谢谢！
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