超时加班,不给工资条

更新时间:2019-07-12 16:28:20
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超时加班,考勤不签字,不给工资条
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    加班工资的支付有如下规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费,可以解除劳动合同并要求经济补偿
    2019.07.12 16:28:20
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试用期不加班算旷工吗
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劳动纠纷 3478
平时超时加班没有工资。公司这样的规定是违法的吗?请问如果我要讨要加班费应该怎么做?
平时超时加班应当支付加班工资,可以申请劳动仲裁,请求支付。
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超时加班费
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关于加班
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请问超过3小时的加班费怎么算?本人自愿按2500{RMB}月金额缴纳社会养老保险,我可以要求赔偿吗?
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
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月加班80个钟每月算26.27天这怎么解决
你好!加班时间已经超过法律的规定,你可以要求高额补偿或者到劳动监察大队举报!要求赔偿!
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超时加班可以随时辞职吗?
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员工权益常识 8354
超时不给加班费
可以去申请劳动仲裁
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服装厂是采用的不定时工作制,每月加班超过多少小时算超时加班,算不算违法
实行不定时工作制的劳动者只有在法定节假日被安排工作时,才有加班费,平时没有。
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服装厂每天早上8点到晚上9点,这样算不算加班超时,算不算违法
不定时工作制,要经过劳动部门备案,否则违法,且要支付加班费; 一般不定时工作制,适用于酒店高级管理人员,司机,营销人员等。
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