北京市员工的病假工资如何计算，这三天的工资是按多少发放呢？北京市最低工资标准的百分之八十吗？

更新时间：2019-07-12 21:04:49

问题描述：

北京市员工的病假工资如何计算，如生病请假三天，这三天的工资是按多少发放呢？北京市最低工资标准的百分之八十吗？还是我的工资的百分之70？

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章敏律师
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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

2019.07.12 21:04:49

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顾倩律师
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一般来说劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

2019.07.12 09:43:11

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李建成律师
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按照实际工资，计算支付工资

2019.07.12 09:47:42

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请问按照北京最低标准的百分之80支付，违反规定吗

2019.07.12 09:59:04
苏荣杰律师
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您好，需要按照劳动合同约定履行！

2019.07.12 14:42:07

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