我是大四未拿到毕业证之前去公司实习,只签订了实习协议,未签订正式劳动合同,我该怎么办

更新时间:2019-07-11 15:52:08
问题描述:
我是大四未拿到毕业证之前去公司实习,只签订了实习协议,未签订正式劳动合同,现在想离职,领导确说一个月后才能走,我该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了。
    2019.07.11 13:56:09
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  • 阮召强律师
    服务地区:上海-上海
    可以直接申请劳动仲裁
    2019.07.11 13:49:41
    点赞
    请问申请劳动仲裁的流程是什么
    2019.07.11 13:52:14
    准备好仲裁申请书证据材料,然后去劳动局具体问一下就知道了
    2019.07.12 07:43:33
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以协商,协商不成申请劳动仲裁。
    2019.07.11 15:52:08
    点赞
    请问申请劳动仲裁的流程是什么
    2019.07.11 15:53:12
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我是一名实习生,在出来企业实习之时,只签订了学校的协议但并没有签订公司那边的劳动合同,同时压了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好!不属于劳动关系,要求双倍工资没有法律依据。
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实习协议签订后不去了大四实习,签订了实
你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.。
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