工厂之前也没有要求签劳动合同和交社保。老员工可以要求补偿吗?

更新时间:2019-07-11 14:37:29
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小工厂转让,工厂之前也没有要求签劳动合同和交社保。老员工可以要求补偿吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.07.11 14:37:29
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公司没有和员工签订劳动合同,也没给员工交社保,目前员工退休3,还能要求公司对此作出补偿吗?
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。
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工厂没有给我交社保,但有签劳动合同,现在我不想去工作了,我可以要求工厂给我补偿吗?
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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工厂搬迁员工补偿标准,员工没签属劳动合同,也没购买社保,请问我们的要求合理吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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没签劳动合同可以要求公司给补社保吗
可以,但是要有基本的在本单位工作的证明,比如工资流水
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未签劳动合同,未交社保可要求公司赔偿吗?
1、提出离职,并申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和缴纳保险; 2、如有疑问,来电详细咨询。
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大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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我想一个月后离开,合法吗
去找公司协商!!
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刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会被罚款吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的年假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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你好,换公司跟法人,劳动合同要重签,6年能赔多少?
可以换公司法人。如果合同到期公司不续签,按工作年限支付经济补偿;如果员工在合同到期后不续签,需分情况讨论,单位维持或提高原条件而员工不续签则无需补偿,降低条件则
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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