我前天提交了转正申请,但是我现在遇到了事情要辞职,还是是在试用期吗?还是试用期提前3天就可以了

更新时间:2019-07-11 13:15:57
问题描述:
我试用期要到这个月27号才到,我前天提交了转正申请,但是我现在遇到了事情要辞职,我现在还是是在试用期吗?我是要提前30天说,还是试用期提前3天就可以了,
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.07.11 08:59:58
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.07.11 09:02:42
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好!因为您试用期未到时间,您的转正申请也未被批下来,您现在依然是在试用期阶段,想辞职的话提前三天就可以了。
    2019.07.11 09:10:43
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,现在处于试用期阶段,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。希望对您有所帮助.
    2019.07.11 13:15:57
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您是提前交了转正申请,公司有无批准呢?
    2019.07.11 09:24:49
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试用期两个月,3.10我提出了辞职,我没签转正单,是不是还算是在试用期类。
试用期员工需办理下列手续来辞职:提前三日通知用人单位;按照双方约定,办理工作交接;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;在解除或者
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还在试用期中,想离职,因为合同上面是30天。请问这样我试用期真的不可以3天就离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,试用期过后,只有口头转正没有签订合同还在试用期吗?那么,我能在三天内提出离职吗?如果这里不同意
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