各项考核指标都名列前茅,现在领导突然无故想把我调岗,调岗后岗位级别降低,要如何处理和维护自己权益。

更新时间:2019-07-13 11:15:49
问题描述:
在现单位工作满10年,各项考核指标都名列前茅,现在领导突然无故想把我调岗,调岗后岗位级别降低,收入减少,面对这种情况,要如何处理和维护自己权益。谢谢!
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    你好,可以申请劳动争议仲裁,要求支付降低的工资,如果要求解除合同,还可以要求支付经济补偿金。
    2019.07.11 09:10:55
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    调岗后岗位级别降低,收入减少,可以协议处理
    2019.07.11 09:15:29
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  • 王少杰律师
    服务地区:福建-厦门
    你可以申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益;
    2019.07.11 11:19:07
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  • 余思洁律师
    服务地区:福建-厦门
    是公司吗?不能单方调岗,你可以拒绝并提出劳动仲裁
    2019.07.13 11:15:49
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部1个答案 >
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领导无故想把我调岗,且岗位级别降低,请问该如何面对处理。
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付经济补偿
全部6个答案 >
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现在给我调岗降低工资,我该如何维权
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部1个答案 >
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公司以调岗降薪,我该如何维护自身权益
可以拒绝,要求用人单位支付经济补偿金。
全部9个答案 >
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以取消原有岗位为由,降职降薪,如何维护自身权益?
你好 具体的 需要看你们签订的劳动合同等 ,建议具体洽律师
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