我打了14天的暑假工这个是不是犯法

更新时间:2019-07-09 20:17:52
问题描述:
我打了14天的暑假工 到我不做了既然说只给我45块一天 这个是不是犯法
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!需结合签订的劳动合同,建议同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉。
    2019.07.09 20:17:52
    点赞
    是不是国家规定暑假工45块一天
    2019.07.09 21:28:38
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保低5000,因为老板生意不好,我请了两天假,只给我2493元钱,这是不是违法国家劳动局规定了
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
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我们是打暑假工,让我们必须做到下个月不然不给我们发工资,他们这算犯法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我上了15天班 然后我就不做了 老板说只给我70%的工资可以吗?
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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14岁打暑假工违法吗
不得雇佣 不符合劳动法!
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老师打暑假工
你好!不得重复交纳。
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16岁打暑假工
16周岁。
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我是打暑假工的
你好,不低于当地最低工资标准。
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我和前男友花了很多钱,我能回来吗?
你说的是彩礼,还是平常交往时候的支出?如果是以结婚为目的赠送的彩礼分手的时候可以追回一部分
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我们是一对新婚夫妇,才举办了婚礼差不多快两个月了,现在婚庆找的摄像师说把摄像素材丢掉了请问怎么办?
婚庆公司丢失摄像素材,可先协商,要求合理赔偿。如协商无果,可收集证据,依法起诉,要求精神损害赔偿等。具体操作需结合实际情况,咨询专业律师更稳妥。
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