厂里做临时工，要我们临时工承担责任，要扣我们的部分工资

更新时间：2019-07-16 15:11:06

问题描述：

厂里做临时工，厂里产品出问题了，要我们临时工承担责任，要扣我们的部分工资，请问怎么弄

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胡国炎律师
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产品出问题，主要在于是什么原因引起的。如果是工人故意或重大过错造成的，是需要赔的。具体问题具体分析。

2019.07.10 11:30:24

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临时工如何讨要工资？
（1）与用人单位协商解决；
（2）向人社局劳动监察进行举报投诉。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。
（3）依法申请仲裁、提起诉讼。当劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，双方可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼。

2019.07.10 15:31:16

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临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。

2019.07.12 06:28:10

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临时工讨要工资的途径主要有两个：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉是临时工讨要工资的一种方式。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，临时工可以向劳动监察投诉。劳动监察部门应当受理投诉，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还会责令其按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。投诉可以口头进行，也可以书面进行，但需要提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

申请劳动争议仲裁是另一种追索劳动报酬的有效途径。临时工可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁需要提交仲裁申请书和按被申请人人数提供的副本，以及申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单。部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。通过劳动争议仲裁，大多数情况都能得到妥善解决。

2019.07.15 00:07:46

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张光涛律师
服务地区：浙江-金华

我建议到劳动部门投诉，这部分责任不该有工人承担。

2019.07.16 15:11:06

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