我在肯德基上班摔伤腰，店里负责人爱理不理的！休假期间也不给工资！

更新时间：2019-07-11 09:29:59

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我在肯德基上班摔伤腰，店里负责人爱理不理的！休假期间也不给工资！店里负责说摔伤只能算保险和工资无关

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杨小勇律师
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你好，可以申请劳动仲裁解决。

2019.07.09 11:41:20

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陈凤律师
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属于工伤，应该支付工资的。

2019.07.09 11:59:19

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

2019.07.11 02:57:52

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公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019.07.11 07:07:06

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年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。

　　年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。

　　月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。

2019.07.11 09:29:59

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你好，及时申请工伤认定。

2019.07.08 20:32:14

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