我们公司新来一个领导,这种情况员工应该怎么办?

更新时间:2019-07-08 16:02:32
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我们公司新来一个领导,来了直接无条件无理由降员工工资,这种情况员工应该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    发工资后可以以未按合同约定支付工资,根据劳动合同法三十八条被迫解除劳动合同,要求支付经济补偿。
    2019.07.08 16:02:32
    点赞
    我们工资劳动合同上没有明确写明工资多少,我只有工资条,工资条做为证据可以申请劳动仲裁吗?
    2019.07.08 16:17:43
    可以注意保存,工资卡流水也行。
    2019.07.08 18:05:47
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