进厂签订的小时工，厂里休息，工厂不让辞职，也不让上班，就让等通知！

更新时间：2019-07-13 19:24:21

问题描述：

进厂签订的小时工，上了一个多月，厂里休息，现在在家十几天了，工厂不让辞职，也不让上班，就让等通知！

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2019.07.08 11:49:01

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刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。如果劳动者违反合同解除劳动关系时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。但如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提前30日通知的义务，则不必支付违约金。

2019.07.09 10:28:07

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公司不让辞职怎么办？

如果您想辞职，但公司不同意，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。这是您作为劳动者的合法权利，无需单位同意和批准，只要提前30天正式提出辞职申请即可。

如果您的辞职做法符合法律规定，而公司阻止您辞职离开，这种做法显然是不合法的。您可以向当地劳动部门投诉，他们会维护您的合法权利。

此外，如果公司在您离职时不给出具证明或扣留档案，这也是违法的。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您遇到类似问题，可以向劳动部门投诉并寻求解决。

2019.07.09 15:04:45

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您好，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如果您想解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知用人单位。如果医院要求您赔偿违约金，需要看您当时签订的合同中是否有相关约定。

2019.07.13 19:24:21

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