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没签劳动合同，一气之下口头辞职，没办理辞职手续，这种情况申请劳动仲裁，会不会有赔偿金？
更新时间：2019-07-08 15:14:21
问题描述：
没签劳动合同，公司口头通知降薪，一气之下口头辞职，没办理辞职手续，第二天又去上班，这种情况申请劳动仲裁，会不会有赔偿金？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.07.08 11:45:17
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王丽玉律师
服务地区：广东-广州
139-0238-7843
咨询我
没签合同可以有赔偿工作多久了呢
2019.07.08 09:04:51
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快两年了，2017年11月-2019年7月，目前还没辞职
2019.07.08 10:31:30
余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，没签劳动合同可以要求公司支付双倍工资
2019.07.08 09:10:20
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工作快两年了，如果赔偿是多少呢？
2019.07.08 10:55:04
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，没签劳动合同可以要求赔偿，你工作多久了呢？
2019.07.08 09:54:12
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快两年了，公司要求早上10:30上班，晚上7:30下班，我是有事就和公司协商6:30下班，公司现在因为我早一个小时下班这个事，给我降薪
2019.07.08 10:30:02
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般是可以协商的。
2019.07.08 15:14:21
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我该如何跟公司协商呢？
2019.07.08 20:09:38
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