竞业限制补偿金6500，离职前想把调休全部休完再办理离职手续，有没有什么途径可以保护自己的权益呢
更新时间：2019-07-07 17:49:29
问题描述：
你好，和公司约定的基本工资是9300，但实际工资条里面分了基本工资2000、竞业限制补偿金6500，绩效800，我现在在公司加班累计了调休有一个多月了，离职前想把调休全部休完再办理离职手续，不想要加班补偿，但是担心调休的时候公司只按照2000的基本工资给我发放，这个有没有什么途径可以保护自己的权益呢
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