这种情况下我如何更好的保障自己的权益?1.我们公司有规定，离职的员工不再发放奖金，我想问下我这种情况，后一半奖金能否拿到？2.我现在在公司上班交接工作内容，但是并无合同约束和保护，我本月的工作能否拿到
更新时间：2005-06-13 09:35:07
问题描述：
我与公司上次签定的劳动合同是2004/6/1-2005/5/31,公司的人力部在2005/5/31要我签延续劳动合同书(注明的新合同书的有效期为2005/6/1-2006/5/31),我没有签字并于6/1向领导提出了离职的要求,现在已在办理工作的交接,公司要求提前一个月离职通知,故我将在6月底办理手续。在我提出离职的当天（6/1），公司正好给个人发了奖金条（奖金性质是2004年1-6月的产品提成奖），条上写明我的名字，奖金性质，并写明该奖金分两半，分别于5月和6月两次发放，我们的工资是每月10日前进帐，前一半奖金已于6月2日进帐。
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