还没有签劳动合同，离职的时候签了个协议，这个协议有效吗？是不是要双倍工资补偿我

更新时间：2019-07-05 21:30:38

问题描述：

我在一个公司工作了两个半月，还没有签劳动合同，离职的时候签了个协议，协议上要求两个月之内我必须无条件和下任设计沟通，否则我要承担公司的所有损失，这个协议有效吗？而且没有给我钱劳动合同，是不是要双倍工资补偿我

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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚

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