要是试用期或者7天之内考核没过关或者试用期被辞退,这该怎么办考核没通过被辞退,我还用赔偿吗

更新时间:2019-07-07 11:09:52
问题描述:
签了培训合同,要是试用期或者7天之内考核没过关或者试用期被辞退,我需要赔偿3000元,这该怎么办考核没通过被辞退,我还用赔偿吗
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  • 刘培辰律师
    服务地区:江苏-无锡 138-6149-6107
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    建议你们协商,协商不成可以到社保局反应。
    2019.07.07 11:09:52
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  • 周一律师
    服务地区:江苏-无锡
    赔偿3000元没有法律依据,单位做法是违法的
    2019.07.05 20:50:48
    点赞
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关于试用期辞退
应该办理解除合同和开具离职证明,但是如果辞退的理由不合法的话,有可能离职证明将来会成为证据,最好让员工自己写离职申请。
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