在没有签劳动合同的情况下我有事需要急辞工但需要扣一个月工资合法吗?干了半年也没有让签劳动合同

更新时间:2019-07-05 16:30:49
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你好,请问一下,在没有签劳动合同的情况下我有事需要急辞工但需要扣一个月工资合法吗?干了半年也没有让签劳动合同
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    急辞工扣工资不合法。劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若处于试用期内,则需提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。
    2019.07.05 16:30:49
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