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公司让解除劳动合同,继续签协议缴纳社保
更新时间:2019-07-08 15:36:57
问题描述:
怀孕,公司让解除劳动合同,继续签协议缴纳社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,原则上公司不得辞退怀孕的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,详情建议电询
2019.07.05 15:10:09
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
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原则上公司不得辞退怀孕的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,详情建议电询
2019.07.08 15:36:57
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.07.05 15:16:00
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1892322
人 · 响应时间
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您好,建议委托律师提起诉讼
2019.07.05 23:01:07
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北京俊理律所律师
服务地区:北京-北京
您好,建议谨慎,劳动法明确规定,用人单位原则不得与孕期劳动者解除劳动合同。如果签了离职协议,后面风险都在您这边。
2019.07.05 15:14:58
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胡文律师
服务地区:北京-北京
怀孕期间公司是不能够强行解除劳动关系,可以要求公司对你进行赔偿
2019.07.05 15:23:44
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,用人单位不可以辞退孕妇的!
2019.07.05 16:50:02
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