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单位没签劳动合同，能随便辞退吗？是否有补偿
更新时间：2019-07-08 15:41:05
问题描述：
退休人员再上班，上了两个半月了，单位没签劳动合同，能随便辞退吗？是否有补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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据您所述，需根据实际情况综合判断，如属于退休后再次建立劳务关系的，一般可按劳务合同约定处理，没有特别约定的情况下，一般不提供经济补偿
2019.07.05 14:09:53
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.07.05 14:07:01
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
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提起劳动仲裁要回赔偿金
2019.07.05 14:16:46
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
违法辞退双倍补偿金。。
2019.07.08 15:41:05
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623767
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，没有签署劳动合同可以主张双倍赔偿
2019.07.05 14:09:00
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好，违法辞退双倍补偿金
2019.07.05 14:07:16
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