公司让员工签署协议,是否合理。

更新时间:2019-07-05 09:24:38
问题描述:
公司让员工签署协议,离职之后不得从事现在从事的行业是否合理。
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:是否签订相关协议?建议携带面谈
    2019.07.05 09:24:38
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有员工提出保密协议中,离职两年内不得从事本行业不合理怎么办
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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单位要求签保密协议,离职后五年不得从事同行业, 合法吗?还是任何职务都不可以
人事争议一般包括如下争议: 1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。 2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘
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公司让员工签承诺书合法吗?
无效,不能通过协议限定员工的上述教育权或学习的权利和选择职业的权利。
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公司要求员工签署招调协议是否合法?
你好,可以拒签,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
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我与公司签订的协议(只有公司有一份)是否合法?
我想问一下,合同一方违约是否还是继续有效,
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意,法律途径可能需要一定的时间和成本,因
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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