公司要求员工签署招调协议是否合法?

更新时间：2011-09-01 08:02:17

问题描述：

05年6月份入职,06年5月份签订3年合同,08年12月份公司招调工政策允我将户口调入深圳(公司的集体户),并同时需签订一份协议:服务期3年,违约金10万元,多出的社保金额自已付款.09年5月份第一份合同到期,因为协议在就续订了一份3年的合同,月薪4千5.

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你好，可以拒签，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁

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