哺乳期辞退员工如何补偿

更新时间:2019-07-04 21:10:03
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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哺乳期被单位辞退怎么补偿我呢。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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哺乳期公司辞退应该得到什么补偿
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
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哺乳期辞退,公司要怎么补偿
你好,建议申请劳动仲裁
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哺乳期被辞退怎么补偿
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、哺乳期内如无法定情形不利解雇,如违法解雇,可要求双倍的经济补偿的赔偿及加班工资
全部4个答案 >
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哺乳期被辞退如何赔偿
公司违法。可来电详细咨询或面谈
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辞退员工如何补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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哺乳期内被辞退如何补偿
你好,根据法律规定公司无权辞退你,你可以要求经济补偿费。
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