我是店铺员工,工伤认定后回工作岗位,要求我调离原先店铺,我不同意,公司以正常人事调动为由拒绝

更新时间:2019-07-03 21:29:47
问题描述:
我是店铺员工,工伤认定后回工作岗位,要求我调离原先店铺,车程增加一倍,因为腰伤后期恢复不佳,我不同意,要求回原来店铺,公司以正常人事调动为由拒绝
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在企业工作十二年的老员工,因为上班时与领导发生争执被要求调岗,因为无法胜任新岗位,不同意,公司
仅仅是争执,可能调岗理由不是很充分,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求恢复原岗位。
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我是一名公司员工,公司把我调到别的岗位,我不同意,若被解雇,该怎么办?合同上面是同意调岗,但那岗位不
您好,您的问题是这样的 1、合同有约定的按照约定履行,可与公司协商; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
全部6个答案 >
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我想咨询一下,工伤人员可以岗位调动吗,而且还是调到别的单位?本人不愿意。
您好,可以根据您的健康状况进行敢为调动,但是不能调到别的单位。
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