未签订劳动合同,请问我离职以后是不是能告他不签劳动合同获得赔偿

更新时间:2019-07-04 15:46:38
问题描述:
我是18年二月入职的,未签订劳动合同,因为公司用我上班迟到的原因克扣我大量销售提成。。所以我准备离职结清我工资提成,结果老板又用各种理由想把我提成少发,我无奈只能妥协,请问我离职以后是不是能告他不签劳动合同获得赔偿,需要准备那些资料
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    没签订劳动合同,是可以主张部分双倍工资的,但是由于仲裁考虑的因素比较多
    2019.07.04 10:50:27
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  • 张福恒律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 130-1522-9869
    咨询我
    已经过了期限了,不可以主张了。
    2019.07.04 15:46:38
    点赞
  • 王婷律师
    服务地区:浙江-杭州
    已经超过一年,不能主张双倍工资。
    2019.07.04 11:20:01
    点赞
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