公司拖欠三个月工资五险一金一年多未缴纳,我现在想离职怎么处理

更新时间:2019-07-03 19:57:39
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公司拖欠三个月工资五险一金一年多未缴纳,我现在想离职怎么处理
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  • 李晓航律师
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2019.07.03 19:57:39
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    我想离职怎么才可以得到最大利益
    2019.07.03 20:03:06
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公司拖欠一个月工资,五险一金也没给交
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所
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建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在
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拖欠五险一金没给上有滞纳金(暂未离职)怎样处理
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公司克扣工资,并且未缴纳五险一金
可先行申请劳动仲裁,根据劳动合同法相关规定,员工可以公司不缴纳社会保险为由解除劳动关系并主张经济补偿金。不服仲裁结果的再进行起诉。
全部18个答案 >
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我们公司拖欠了近一年的社保和五险一金未交,还擅自将发工资的时
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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公司拖欠员工5个月工资,五险一金9个月未缴纳。
可以要求公司支付拖欠的工资,直接提起劳动仲裁。
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