公司克扣工资，并且未缴纳五险一金

更新时间：2015-09-28 16:28:11

问题描述：

我在北京某公司工作从2013年7月至2014年3月申请离职，劳动合同是和子公司签订的，公司承诺上五险一金。2012年7-9月在子公司工作，后从2012年10月起调到总公司工作，直到离职。2014年9月发现在总公司工作期间未公司未给缴纳五险一金，但所发放的工资是扣除五险一金后的金额。请问我该怎么保证我的最大利益。想找个律师帮忙上诉。

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陈晓伟律师
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.09.08 15:07:18

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杨志峥律师
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您好，可以去社保局举报，主张从签订合同之日起的社保补偿，能给补缴的补缴，不能补缴的主张补偿。并主张离职的补偿。

2015.09.08 15:39:10

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宋超律师
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2015.09.08 14:55:43

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何竹兰律师
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可以申请劳动仲裁补偿五险一金的费用

2015.09.08 15:53:42

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.08 14:54:34

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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2015.09.08 16:10:31

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和广所律师
服务地区：北京-北京

你可以到当地的社保局投诉举报。

2015.09.08 14:50:39

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

可以起诉合同中规定五险一金如果单位没有上是单位的问题可以要求补交费用

2015.09.08 14:56:08

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赵剑律师
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您好，建议申请仲裁维权

2015.09.08 15:30:07

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

和总公司重新签订合同了吗？

2015.09.08 15:44:47

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陈小凤律师
服务地区：北京-北京

可以向社保局投诉或者委托律师向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2015.09.08 15:45:46

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王兴华律师
服务地区：北京-北京

具体情况可电话咨询

2015.09.08 15:54:06

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

具体分析问题

2015.09.08 15:57:35

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，建议先协商，协商不成，申请仲裁

2015.09.08 22:20:20

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求补交保险和公积金。

2015.09.09 09:28:12

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王蔚律师
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可以要求补缴保险

2015.09.14 09:06:34

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

1、你可以公司未给你交纳社会保险为由，即时离职；2、你可以索要经济补偿费金；3、你可以要求补交社会保险。

2015.09.15 13:26:47

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王传巍律师
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可先行申请劳动仲裁，根据劳动合同法相关规定，员工可以公司不缴纳社会保险为由解除劳动关系并主张经济补偿金。不服仲裁结果的再进行起诉。

2015.09.28 16:28:11

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