不能胜任本岗位工作的理由要求我本人提出辞职的书面通知，单位将单方面解除劳动关系，是否可以提起法律仲裁
更新时间：2019-07-03 07:50:09
问题描述：
律师您好，我现在收到单位因为业绩不达标，不能胜任本岗位工作的理由要求我本人提出辞职的书面通知，通知里说单位提前30天书面通知我，如果我逾期不办理离职手续，单位将单方面解除劳动关系，赔偿我1个月工资。在下书面通知之前我主动要求单位给我调岗，单位没有批准，期间单位也没有对我进行其他调岗，就直接下了这个书面通知。我认为单位存在违法解除劳动合同的情形，我在该单位工作7年，没有任何不良记录和违反单位规章制度，单位的辞退理由就是业绩不达标，不能胜任本岗位工作，在我入职该单位时候，我也没有签任何附加合同，我现在和单位签订的劳动合同是5年期，还有一年才到期。并且单位有对我3年的延期支付项尚未退还。我现在主张单位补偿我7个月工资并退还尚未发放的3年的延期支付款，单位一拖再拖迟迟未给回复。另外，我想再咨询一下，单位如果给我下了单方面解除，我是否可以提起法律仲裁，在这个期间，会不会影响我再就业。谢谢。
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