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在用人单位干了八年多,像这种情况用人单位要补偿我吗?
更新时间:2019-07-03 09:10:41
问题描述:
我是劳务工,在用人单位干了八年多,现在用人单位要辞掉我,像这种情况用人单位要补偿我吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏传建律师
服务地区:山东-济南
如果双方已建立劳动合同关系,用人单位须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.07.02 21:58:45
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
赔偿16个月工资,赔偿16个月工资,
2019.07.02 21:37:41
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我从2010年9月18号用人单位招我进厂,用人单位把挂靠汽车租赁公司;一直到2015年才和劳务公司签一份合同,到现在也没有签过劳务合同,这个前后面没签劳务合同有问题吗?
2019.07.02 21:47:33
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
退回劳务公司,由劳务公司重新安排工作
2019.07.02 21:38:07
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张清涛律师
服务地区:上海-上海
153-0170-2900
咨询我
是签的劳动合同还是劳务合同
2019.07.02 22:16:00
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我从2010年9月18号厂里招进厂,我自己没签过什么合同,工资从劳务公司发的,到2015年底才和劳务公司签了劳务合同,到现在也没有签过合同。
2019.07.02 22:23:40
沪森律所律师
服务地区:上海-上海
在用人单位干了八年多,现在用人单位要辞掉我
2019.07.03 09:10:41
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