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劳动合同上写的和实际工资不符，合同上4500。只签了一次劳动合同，但是有标明试用期和转正日期

更新时间：2019-07-03 11:07:16
问题描述：
你好，劳动合同上写的和实际工资不符，合同上4500。实际4000都不到，只签了一次劳动合同，但是有标明试用期和转正日期，我如果去找老板谈，他要是说这是人事给我说的，人事那边统计的就是这个数，这种情况怎么办呢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 冷雪律师
    冷雪律师
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    工资要扣除社保个人缴纳部分
    2019.07.03 09:27:25
    点赞
    就是加上社保，都没有到4500，饭补是不算在这4500里的，就算加上饭补和个人缴纳的社保也没有到4500
    2019.07.03 09:32:32
    你可以申请劳动仲裁，单位克扣工资
    2019.07.03 09:57:51
  • 王亚洲律师
    王亚洲律师
    服务地区：江苏-南京
    你可以去劳动局反映一下。
    2019.07.03 11:07:16
    点赞
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