也不知道有劳动补偿。现中联公司与我解除劳动合同,我的工龄如何计算?我如何得到劳动补偿?
更新时间:2019-07-01 16:06:06
问题描述:
我一直在电信公司高阳县分分公司工作,现一共工作了10年,属劳务派遣性质。开始签约中联公司,负责市场销售,后被县分公司安排岗位至技术服务部门,因此,派遣公司需要由中联公司变为新浦公司;后市公司层面有变动,技术服务部门员工由新浦负责,变更为新增加一家金城公司负责,高阳分公司技术部门员工随之由新浦公司变更为金城公司;几年后又因岗位调整,我通过竞聘形式,岗位由金城技术部门变更为中联市场部门,期间都没有得到过劳动补偿,也不知道有劳动补偿。从工作至今总计10年工龄,现中联公司与我解除劳动合同,我的工龄如何计算?如果只计算最后中联公司签合同的时间(总计3年半),我感觉很憋屈。如何得到我之前补偿,是需要民事诉讼么?我之前所有的岗位调整都算是与原公司主动辞职么?如果算我主动辞职,我如何得到劳动补偿?谢谢帮忙解答。
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