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劳动者提出解除劳动合同的,公司给予补偿嘛
更新时间:2019-07-01 16:41:26
问题描述:
因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的,公司给予补偿嘛
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.07.01 15:18:30
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,用人单位应及时足额支付劳动者工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
2019.07.01 13:09:10
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
.
因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的......
2019.07.01 16:41:26
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的,公司给予补偿
2019.07.01 13:05:26
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张杨律师
服务地区:北京-北京
你好,如果无法协商,人社局投诉
2019.07.01 13:06:21
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北京俊理律所律师
服务地区:北京-北京
因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿金。
2019.07.01 13:10:10
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动监察解决维权解决
2019.07.01 14:01:49
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2019.07.01 14:39:44
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,员工若是因拖欠工资,提出解除劳动合同的,可以主张经济补偿。
2019.07.01 14:41:28
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