劳动者提出解除劳动合同的,公司给予补偿嘛

更新时间:2019-07-01 16:41:26
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因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的,公司给予补偿嘛
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.07.01 15:18:30
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,用人单位应及时足额支付劳动者工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
    2019.07.01 13:09:10
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    .
    因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的......
    2019.07.01 16:41:26
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的,公司给予补偿
    2019.07.01 13:05:26
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  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果无法协商,人社局投诉
    2019.07.01 13:06:21
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    因为未及时足额支付工资,劳动者提出解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿金。
    2019.07.01 13:10:10
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动监察解决维权解决
    2019.07.01 14:01:49
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2019.07.01 14:39:44
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,员工若是因拖欠工资,提出解除劳动合同的,可以主张经济补偿。
    2019.07.01 14:41:28
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公司违法使用综合计算工时工作制,我以未足额支付劳动报酬解除合同,是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位提出解除劳动合同,不给予经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动者提出解除合同用人单位能补偿吗
可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
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1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资;——答:能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿;——答:可以。 3、补
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用人单位提出解除劳动合同,劳动者该得到哪些补偿?
1 属于终止合同。因为它不想跟你签无固定期限合同 2 可以得到2年的经济补偿金
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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