在农村,非法定单位请劳动者做事,也不跟劳动者签订劳动合同,工资拖欠了三年,可以要求到经济赔偿吗

更新时间:2019-06-30 16:13:40
问题描述:
你好,律师,在农村,私人老板烟草小公司,非法定单位请劳动者做事,也不跟劳动者签订劳动合同,工资拖欠了三年,可以要求到经济赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李方敏律师
    服务地区:江西-抚州
    不是合法经营的正规公司,只能算雇佣关系,你可以到当地劳动局试一试。
    2019.06.30 16:13:40
    点赞
  • 汪根波律师
    服务地区:江西-抚州
    可以申请劳动仲裁要求的。
    2019.06.30 16:11:11
    点赞
    嗯好的,谢谢您,律师
    2019.06.30 16:22:45
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20351
你好,我想咨询一下在单位上班九年,单位不给上社保,不签劳动合同,可以法律申请劳动赔偿吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家货运部开车,己经快一年了,未签定劳动合同,老板口头叫我不干了,是否要求赔偿,工资是每月五千,
辞职就得不到经济补偿金的,还要提前一个月提出。但可要求公司支付双倍工资,但需要提供你与公司有劳务关系的证据,比如工卡、工资单等相关的证据,可向劳动监察部投诉或申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私企上班两年半,老板无故开除,没有签订劳动合同,可以要求经历赔偿么,或者申请劳动仲裁
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下非全日制劳动合同工,因为上司拖欠工资。而且放假几个月,除了补发应得的工资外,是否可以
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期满未签订劳动合同的,工作已满三个月的,用人单位解除劳动合同的,劳动者能否获得经济赔偿?
公司需支付你两个月的双倍工资,如果涉嫌违法解除的,双倍的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超过一年未签订劳动合同,劳动者主动辞职的,用人单位需要经济补偿吗
无须支付经济补偿金,但如果劳动者主张双倍工资差额,单位需要支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同一年,合同到期,劳动者是否可得到经济补偿?
1、除非单位提高或者维持原有待遇要与你续签,你不愿意续签的之外,到期不续签的,单位应当给你支付一个月工资作为经济补偿金。2、可以得到补偿金。3、除了1提到的情形
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除的情形有哪些
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作;劳动者单方解除则需提前通知单位或因单位损害权益。具体操作需依法进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时,若遇到老板拖欠工资,首先应当收集相关证据,如工作记录、工资单等。然后,可以寻求家长或监护人的帮助,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿;3. 遵守相关法律法规,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
8分钟前
王昱谊律师
近期帮助 2105 人
买了东西不发货
48分钟前
天习律所律师
近期帮助 39994 人
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
1小时前
董补民律师
近期帮助 8089 人
律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
2小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
2小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
3小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询