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属于劳务派遣,想知道工作后离职,跳槽到其他医院这算是工作经验吗?
更新时间:2019-06-30 22:43:28
问题描述:
我是一名应届生,考进了三甲医院,属于劳务派遣,想知道工作后离职,跳槽到其他医院这算是工作经验吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝敬荣律师
服务地区:安徽-宣城
当然属于工作经验了,这是法律问题吗?
2019.06.30 14:40:51
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因为是劳务派遣 别的医院承认这三甲吗
2019.06.30 21:02:52
承认不承认三甲,那是另一回事。
2019.08.11 21:38:19
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
2019.06.30 21:30:29
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
2019.06.30 22:43:28
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