之后主管就让班长给我们拿辞职单，我们拿离职单去维权那，他们要什么单位盖章

更新时间：2019-06-30 16:11:38

问题描述：

我是中介派遣的人，，在公司干了十个月了，，三月份的时候跟厂里领导办了几句嘴，之后领导就让我们辞职，看我们没犯错态度又硬，事情就拉到了，一直到六月份，，知道我们转不了正，就跟我们说让我们转正要不就离职，，就这两样选择，之后主管就让班长给我们拿辞职单，让我们写，我们一看，不写在呆在这也是天天受气，所以就写了姓名，进厂时间，，写了到行政面谈，，，一直到28.号让我们去办理离职我们也没在签什么字，还把单子照像了，我们拿离职单去维权那，他们要什么单位盖章，还要什么证明，，你说我们一个打工的可能去接触那些东西吗，所以像你请教了

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高志博律师
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你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。约定违约金的，可以要求违约方支付违约金。有定金的：收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约责任。

2019.06.30 16:11:38

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那我们得怎么办那，，那我们还得去法院，还是去政府信访办去找那，，谢谢

2019.06.30 16:24:38
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